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La situation entourant le COVID-19 et ses répercussions sont sans précédent et demande une réponse adéquate pour tenir compte de la situation actuelle.

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L'AFPC a présenté cette demande au CCRI afin de revoir les exclusions du certificat d'accréditation pour l'unité de négociation AFPC / SEPC.

 

FAQ

Chers membres du SEPC,

Nous encourageons fortement les membres du SEPC à répondre au sondage et donner des conseils à Postes Canada. Nous croyons que le sondage sera un outil important pour accroître la visibilité en ce qui a trait aux enjeux en milieu de travail. Le taux de réponse actuel est plus bas que prévu.

Nous sommes heureux de confirmer que l’AFPC-SEPC a réglé un différend de longue date en ce qui a trait à l’interprétation de la protection salariale, touchant principalement l’article 31.07 de la convention collective de l’AFPC-Postes Canada le 25 septembre 2019.

Postes Canada et ses agents négociateurs reconnaissent que le service postal, conçu pour servir l’ensemble des Canadiens, a également un impact environnemental considérable. Ensemble, ils ont un intérêt et une responsabilité partages à l’égard de la réduction de l’empreinte écologique de Postes Canada.

Le Principe de Jordan est un principe qui place les intérêts de l’enfant en priorité et qui a été nommé en mémoire de Jordan River Anderson. Jordan était un enfant des Premières Nations de la Nation crie de Norway House au Manitoba.

Cette année, les Nations Unies ont choisi le thème « Atténuer et contrer la montée du populisme nationaliste et les idéologies suprémacistes extrémistes » pour cette journée de réflexion.

Le SEPC appuie sans réserve la déclaration commune du STTP et du CTC portant sur les négociations avec Postes Canada et se joint à plusieurs autres syndicats, y compris l’AFPC, notre agent négociateur, en condamnant la loi de retour au travail du gouvernement fédéral. Nous considérons cette loi comme une attaque contre nos droits en tant que travailleuses et travailleurs.

Les membres de l’Exécutif national du SEPC sont consternés d’apprendre que la direction de la Société canadienne des postes ait décidé de cesser d’octroyer des congés de maladie aux employées et employés représentés par le STTP, particulièrement pendant les grèves tournantes alors qu’une majorité des employées et employés touchés demeurent activement au travail.

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